Утвержденный производственный календарь в России на 2019 год

В конце года многие специалисты просят свое руководство предоставить производственный календарь. Что это такое, и зачем он нужен? Разобраться несложно.

Производственный календарь – это инструмент бухгалтера или кадровика, в котором указаны утвержденные Трудовым кодексом рабочие и нерабочие дни. В нем учитываются переносы праздников, которые совпали с выходным днем, для удобства работников оптимизируются и группируются разрозненные дни отдыха.

Как он используется?

Опираясь на этот документ, специалисты планируют работу предприятия, готовят отчеты:

• составляют график работы сотрудников;
• рассчитывают реальное количество рабочих часов;
• начисляют зарплату и премии;
• оплачивают больничный и отпуск по уходу за ребенком;
• используют при подготовке отчетов в государственные структуры.

Сотрудникам предприятия календарь помогает выгодно спланировать свое личное время и отпуск, сделать прогноз будущих доходов. Размер отпускных выплат пропорционален количеству рабочих дней, поэтому специалистам с фиксированной заработной платой брать отпуск лучше в те месяцы, в которых праздников меньше.

Кто и когда его утверждает?

На сегодняшний день производственный календарь на будущий год разрабатывается организациями самостоятельно на основании Трудового кодекса и Постановления правительства РФ «О переносе выходных дней». Документ составляют сотрудники отдела кадров во второй половине года после выхода Постановления. Утверждает план руководитель предприятия.

Это связано с реформированием Министерства труда и социального развития России. До 2004 года именно этот орган занимался распределением рабочих и выходных дней. После его реорганизации ни одно ведомство не получило такую функцию.

Праздничные и предпраздничные дни в 2019 году

Никаких серьезных изменений в 2019 году не предвидится. Все привычные праздники объявлены нерабочими днями:

• с 1 по 8 января россияне, которые трудятся на государственных предприятиях, будут наслаждаться уже привычными новогодними каникулами;
• 23 февраля будут принимать поздравления все те, кто так или иначе относятся к обороне нашей страны;
• 8 марта чествовать будут женскую часть населения;
• в майские праздники 1 и 9 числа вся страна отметит Праздник Весны и Труда и День Победы;
• 12 июня пройдет самый патриотичный праздник – День России;
• 4 ноября наша многонациональная страна отпразднует День народного единства.

Все предпраздничные дни сокращаются на 1 час. Это касается даже тех работников, которые трудятся больше 8 часов в день. Например, суточная смена тоже становится меньше на час. Для того чтобы отдых стал более продуктивным, Правительство разместило выходные рациональнее, чем это получилось по календарю:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая;
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

2019 год порадует несколькими каникулами:

• новогодними – с 30.12.2018 по 08.01.2019;
• майскими с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.

Предпраздничными днями в 2019 году будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Согласно Федеральному закону, руководство регионов может утвердить дополнительные нерабочие дни в традиционные религиозные праздники. Этим правом пользуются многие национальные республики, их жители отдыхают на несколько дней в году больше:

• 19 февраля празднуют свои национальные праздники республики Бурятия, Калмыкия и Тыва;
• 22 февраля – республика Алтай;
• 18 марта – День воссоединения с Россией в республике Крым;
• 28 марта – Кабардино-Балкарская республика;
• 5 апреля – республика Калмыкия;
• 16 апреля – Чеченская республика;
• 21 апреля – Саратовская область;
• 27 апреля – республика Саха (Якутия);
• 3 мая – Карачаево-Черкесская республика;
• 21 мая – Кабардино-Балкарская республика;
• 21 июня – республика Саха (Якутия);
• 24 июня – Чувашская республика;
• 17 июля не работают жители Адыгеи, Башкортостана, Дагестана, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии и Татарстана. В этих республиках отмечают Ураза-Байрам;
• 26 июля – День конституции республики Дагестан;
• 30 августа – День республики Татарстан;
• 1 сентября – Кабардино-Балкарская республика;
• 15 сентября – день единства народов Дагестана;
• 24 сентября отдыхает Башкортостан, Дагестан, Кабардино-Балкарская республика, Карачаево-Черкесская республика и Татарстан. У них Курбан-Байрам;
• 5 октября – Республики Адыгея;
• 11 октября – Республика Башкортостан;
• 4 ноября – Удмуртской Республика;
• 6 ноября – Республика Татарстан.

Нормы рабочего времени

Нормы рабочего времени – это то количество времени, которое должен отработать сотрудник для получения зарплаты в полном объеме.

В 2019 году 365 дней, из которых 247 жители страны, работающие на государственных предприятиях, будут работать, а 118 – отдыхать или праздновать. При 40-часовой неделе это соответствует 1970 часам. Специалисты с 36-часовой неделей будут работать 1772,4 часа, а те, кто трудится 24 часа в неделю – всего 1179,6 часа.

Подведем итоги

• Производственный календарь – важный инструмент кадровика и бухгалтера, без которого невозможно составить важные планы, сформировать нужные отчеты.
• Для обычных сотрудников этот календарь тоже полезен – помогает выбрать самое комфортное время для отпуска.
• На сегодняшний день разработка производственного календаря – индивидуальное дело каждой организации. Его утверждение у вышестоящих государственных структур не требуется.
• Кажется, что в 2019 году много праздников и выходных. На самом деле их количество ежегодно примерно одинаково.
• Законодательство позволяет руководителям национальных республик устанавливать собственные выходные праздничные дни, которые связаны с традициями коренного народа.
• Для получения зарплаты в полном объеме необходимо отработать свою норму рабочего времени.