Чем в общем случае может отличаться договор от контракта?

оформление документацииДоговор и контракт рассматриваются в повседневной жизни как синонимические выражения.

Главным различием называют происхождение обоих слов, где первое из них носит исконно русское название, а второе является производным от латинского «contractus».

Определение понятий

Точное определение каждого выражения выглядит следующим образом.

Договор – это соглашение двух или более сторон, где четко прописываются или оговариваются обязанности каждой из них. Заключается в письменной или устной форме, где заранее оговорены условия выполнения обязательств, а также установлены случаи возможного расторжения.

Примеры договоров:

заключение сделкиКонтракт – это письменный документ, подтверждающий факт наличия двусторонней или многосторонней сделки на определенный период. Помимо этого в нем есть ряд дополнительных пунктов, которые определяют степень наказания (штрафы, полное прекращения сотрудничества) в случае невыполнения одного или нескольких условий соглашения.

Виды контрактов:

  • лизинговый;
  • ипотечный;
  • брачный;
  • биржевой;
  • валютный.

Из полученных определений просматривается некоторая схожесть между данными терминами. Наиболее яркими пунктами являются:

  • многосторонность участников соглашения;
  • наличие обоюдных обязанностей;
  • вольный субъектный состав;
  • возможность регулирования отношений.

Дав определение каждому из понятий, отчетливо видно, что несмотря на их функциональную схожесть, существует ряд весомых различий между ними, среди которых:

  • Этимологическое происхождение.
  • После согласования всех пунктов в устной форме контракт через некоторое время обязан перейти в письменное соглашение. В противном случае он не имеет юридической силы, что делает невозможным выяснение отношений в судебном порядке, если возникают разногласия. Договор может остаться в виде словесной договоренности (применимо только для физических лиц).
  • В контракте контрагенты обладают более широким спектром полномочий. В большинстве случаев они могу разорвать соглашение без согласования второй стороны.
  • Контракт имеет установленные временные рамки. В свою очередь договор не всегда столь категоричен в плане временных обязательств.
  • Отдельного упоминания стоит определение данных значений в нормативных документах Российской Федерации.

Отличия с точки зрения ГК РФ

заверение бумагиГражданский кодекс — это правовой акт, имеющий высшую юридическую силу. С его помощью регулируются и устанавливаются порядок, а также условия совершаемых сделок. В ГК РФ определение «контракт» используется в том случае, когда одной из сторон соглашения является государство или подчиненные ему организации. Подобная формулировка применима также для выполнения аналогичных обязательств Бюджетного кодекса Российской Федерации.

В 30-й главе ГК РФ четко разграничиваются такие понятия, как:

  • Государственный (муниципальный) контракт.
  • Договор поставки товара или предоставления коммерческих услуг с целью удовлетворения потребностей бюджетных организаций.

В первом случае проводится тендер, где уполномоченные лица, выступающие от лица державы, производят выбор в пользу одного из участников торгов. Второй пункт предполагает согласование всех условий с наиболее подходящим кандидатом, который впоследствии выполняет все возложенные на него обязательства.

соглашение сторонВсе нюансы работы по срочному трудовому договору рассмотрены в этой статье.

Что собой представляет договор возмездного оказания услуг с физическим лицом — смотрите здесь.

Разница по трудовому праву

Трудовой договор – это двухстороннее соглашение между работодателем и работником на предоставление определенных квалифицированных услуг. В ходе устного соглашения между участниками процесса уже заключается договор. В дальнейшем он должен быть подписан как документ, где перечислены права и обязанности сотрудника и его работодателя.

Таким образом создается типовой трудовой договор, удовлетворяющий уставу компании и составленный в соответствии с законодательной базой Российской Федерации.

Контракт заключается исключительно в письменной форме с заранее оговоренным сроком и может быть продлен по обоюдному согласию сторон. В случае, если работодатель принимает решение о досрочном прекращении сотрудничества, то он обязан выплатить соответствующую компенсацию. Ко всему прочему прописываются обязательства каждого из участников.

Центральным отличием между ними по Труд. кодексу РФ является способ расторжения документа. В случае с контрактом подобное действие может совершить только работодатель. Тогда как в договоре каждая из сторон способна прекратить сотрудничество.

Автор статьи:
-
0
+
Отправить комментарий