Чем в общем случае может отличаться договор от контракта?

Договор и контракт рассматриваются в повседневной жизни как синонимические выражения.

Главным различием называют происхождение обоих слов, где первое из них носит исконно русское название, а второе является производным от латинского «contractus».

Определение понятий

Точное определение каждого выражения выглядит следующим образом.

Договор – это соглашение двух или более сторон, где четко прописываются или оговариваются обязанности каждой из них. Заключается в письменной или устной форме, где заранее оговорены условия выполнения обязательств, а также установлены случаи возможного расторжения.

Примеры договоров:

• купли-продажи;
• аренды;
• займа и кредитования;
• банковские вклады и т. д.

Контракт – это письменный документ, подтверждающий факт наличия двусторонней или многосторонней сделки на определенный период. Помимо этого в нем есть ряд дополнительных пунктов, которые определяют степень наказания (штрафы, полное прекращения сотрудничества) в случае невыполнения одного или нескольких условий соглашения.

Виды контрактов:

• лизинговый;
• ипотечный;
• брачный;
• биржевой;
• валютный.

Из полученных определений просматривается некоторая схожесть между данными терминами. Наиболее яркими пунктами являются:

• многосторонность участников соглашения;
• наличие обоюдных обязанностей;
• вольный субъектный состав;
• возможность регулирования отношений.

Дав определение каждому из понятий, отчетливо видно, что несмотря на их функциональную схожесть, существует ряд весомых различий между ними, среди которых:

• Этимологическое происхождение.
• После согласования всех пунктов в устной форме контракт через некоторое время обязан перейти в письменное соглашение. В противном случае он не имеет юридической силы, что делает невозможным выяснение отношений в судебном порядке, если возникают разногласия. Договор может остаться в виде словесной договоренности (применимо только для физических лиц).
• В контракте контрагенты обладают более широким спектром полномочий. В большинстве случаев они могу разорвать соглашение без согласования второй стороны.
• Контракт имеет установленные временные рамки. В свою очередь договор не всегда столь категоричен в плане временных обязательств.
• Отдельного упоминания стоит определение данных значений в нормативных документах Российской Федерации.

Отличия с точки зрения ГК РФ

Гражданский кодекс – это правовой акт, имеющий высшую юридическую силу. С его помощью регулируются и устанавливаются порядок, а также условия совершаемых сделок. В ГК РФ определение «контракт» используется в том случае, когда одной из сторон соглашения является государство или подчиненные ему организации. Подобная формулировка применима также для выполнения аналогичных обязательств Бюджетного кодекса Российской Федерации.

В 30-й главе ГК РФ четко разграничиваются такие понятия, как:

• Государственный (муниципальный) контракт.
• Договор поставки товара или предоставления коммерческих услуг с целью удовлетворения потребностей бюджетных организаций.

В первом случае проводится тендер, где уполномоченные лица, выступающие от лица державы, производят выбор в пользу одного из участников торгов. Второй пункт предполагает согласование всех условий с наиболее подходящим кандидатом, который впоследствии выполняет все возложенные на него обязательства.

Все нюансы работы по срочному трудовому договору рассмотрены в этой статье.

Что собой представляет договор возмездного оказания услуг с физическим лицом – смотрите здесь.

Разница по трудовому праву

Трудовой договор – это двухстороннее соглашение между работодателем и работником на предоставление определенных квалифицированных услуг. В ходе устного соглашения между участниками процесса уже заключается договор. В дальнейшем он должен быть подписан как документ, где перечислены права и обязанности сотрудника и его работодателя.

Контракт заключается исключительно в письменной форме с заранее оговоренным сроком и может быть продлен по обоюдному согласию сторон. В случае, если работодатель принимает решение о досрочном прекращении сотрудничества, то он обязан выплатить соответствующую компенсацию. Ко всему прочему прописываются обязательства каждого из участников.

Центральным отличием между ними по Труд. кодексу РФ является способ расторжения документа. В случае с контрактом подобное действие может совершить только работодатель. Тогда как в договоре каждая из сторон способна прекратить сотрудничество.