Как составить должностную инструкцию заместителя директора по воспитательной работе

Заместители директора, ответственные каждый за свой участок работы в учреждении, являются руководящим звеном.

Должностная инструкция для них составляется с целью ознакомления с обязанностями и правами. Разрабатывается она директором организации на основании нормативных документов Министерства образования РФ, указов Президента России, Конвенции о правах ребёнка, инструкций об охране труда и приказов учреждения.

Нюансы должности

Заместитель по ВР должен делать следующее:

• отвечать за воспитательный процесс, являясь активным организатором и направляющим звеном;
• предоставлять методические подсказки классоводам, воспитателям ГПД и старшим вожатым;
• контролировать соблюдение правил и норм безопасного пребывания детей в учреждении и на выездных воспитательных мероприятиях;
• направлять создание кружков, контролировать их регулярное проведение с целью развития творческого потенциала детей.

Должность обязывает быть в курсе всего, что касается детей в воспитательном процессе: в стенах учреждения или за его пределами.

Готовый документ подписывается директором, зам. директором по учебной части и воспитательной работе.

О том, чем полезна инструкция в разрезе управления персоналом, вы можете посмотреть на следующем видео:

Что включается в должностную инструкцию генерального директора ООО – читайте здесь.

Как самому написать должностную инструкцию заместителя директора по общим вопросам – смотрите в этом материале.

Основные разделы документа

Обычно в состав инструкции входят следующие пункты:

• Общие положения, где вкратце характеризуется работа данного руководителя, параметры назначения конкретного специалиста на должность, каким опытом работы он должен обладать, какими личными качествами. Указывается, что назначается заместитель по ВР директором на основании приказа. Обращается внимание на его подчиненных, требования к ним.
• Изучение функций специалиста, в которые входит организационно-методическая работа с детьми, педагогами и родителями.
• Рассматриваются обязанности, в которые входит следующее:
  • анализ проблем воспитательной работы;
  • прогнозирующая оценка морально-нравственной обстановки в обществе и населённом пункте;
  • выбор необходимого направления воспитательной работы с учащимися;
  • составление плана воспитательной работы с учащимися и классоводами с вовлечением в процесс родителей;
  • координационно-руководящая работа по созданию нормального микроклимата в учреждении в целом и в классных коллективах;
  • участие в разработке воспитательных программ для проведения различных мероприятий с детьми.
• Права дают возможность посещать мероприятия воспитательного характера в классных коллективах, давать методические замечания по их окончании. Имеет право визировать приказы директора в случае рассмотрения воспитательных вопросов. Имеет право подменять директора и замдиректора на время отсутствия.
• Несёт ответственность за выполнение должностной инструкции, своих обязанностей. В ином случае директор имеет право уволить зама по ВР за несоответствие служебным характеристикам и невыполнение условий трудового договора.

После посещения методических семинаров он обязан ознакомить директора с основными рассмотренными вопросами и задачами, которые необходимо решить в рамках учреждения на заданный период, с последующим отчётом в вышестоящей организации.

Работа данного руководителя чрезвычайно многогранна и очень ответственна. Это тот специалист, который сам должен быть образцом для всех: в моральном плане, выдержанности, активном участии в мероприятиях. Заместитель по ВР должен проходить своевременную переаттестацию, а в работе использовать передовые технологии.