Содержание и образец доверенности на получение зарплаты другим лицом

Сейчас часто практикуется ситуация, когда заработную плату получает не работник, а другое уполномоченное лицо. Для этого закон предусматривает определенную процедуру.

В Гражданском кодексе есть определение специального акта. Доверенность – это поручение одного лица другому совершить определенные действия перед третьим лицом, составленное в письменной форме. Существует несколько видов данного правового акта:

• нотариально заверенная;
• подписанная руководителем юридического лица с печатью и регистрационным номером (без нотариуса);
• написанная гражданами, имеющими полную юридическую силу.

К последнему виду документов относится доверенность на получение заработной платы. Она может быть составлена по нескольким причинам, к которым можно отнести отсутствие человека, например, пребывание в другом городе, а также болезнь работника. Выписать такую деловую бумагу можно на любое лицо, выбранное доверителем.

Закон подразумевает несколько способов для удостоверения доверенности:

• Организация, которая является местом работы человека;
• ЖЭК;
• Администрация больницы или санатория, где человек пребывает на лечении, или сам лечащий врач;
• Местная сельская администрация.

Подробная информация о том, как получить лицензию на такси, представлена здесь.

Порядок написания и образец договора найма на работу вы можете найти в этой статье.

Требования, которые должны соблюдаться при составлении документа

• В ней должен быть обозначен срок действия этого документа. Он не может быть больше, чем три года. Если по каким-то причинам срок не назначен, то доверенность будет действительна один год со дня ее заключения. Необходимо помнить о том, что любой правовой акт, в котором не написана дата совершения сделки, не будет иметь никакой юридической силы. Такая доверенность не считается законной, на ее основании нельзя совершать какие-то действия.
• В ней должно быть указано, что она выдана с правом передоверить полномочия. По закону именно указанное в акте лицо обязано совершить необходимые действия. Но в некоторых определенных обстоятельствах оно может передоверить свои обязанности другому гражданину. В самом документе необходимо указать, будет это конкретный гражданин или же неопределенный круг лиц.

Доверенность на получение заработной платы не требует нотариального заверения. Она может быть составлена как работником, так и другим лицом. Этот акт не требует специальной формы или бланка, а также может быть написан от руки.

Содержание и порядок составления документа

1. Необходимо взять любой чистый лист бумаги.
2. По центру этого листа пишется название документа.
3. В самом тексте необходимо написать определенную информацию о всех сторонах, которые участвуют в данном правоотношении. Доверитель и доверенное лицо: фамилия, имя, отчество (не сокращенно), паспортные данные (серия и номер, кем и когда выдан, место регистрации). Работодатель: название фирмы или компании, адрес данной организации, адрес, по которому есть возможность получить заработную плату.
4. Дальше необходимо описать все конкретные действия, которые должно совершить доверенное лицо.
5. Сумма заработной платы, которую нужно получить. Она указывается прописью и цифрами, чтобы избежать каких либо недоразумений или ошибок.
6. Также указывается, что доверитель поручает данному лицу подписать платежную ведомость о получении зарплаты.
   Бывает, что заработную плату доверитель поручает получать другому лицу не один раз, а несколько. В этом случае в доверенности необходимо прописать только лишь название организации, где сотрудник работает, и адрес, по которому получают деньги.
7. После этого указывается срок действия документа. Он может составлять один день при одноразовом получении денежного вознаграждения. Также можно указать любой необходимый доверителю период.
8. Обязательным реквизитом данного документа является дата его составления. Желательно написать ее не цифрами, а прописью.
9. Дальше указывается название города (села), где было заключено данное правоотношение.
10. В конце документ подписывает доверитель. Потом его заверяют законным образом и передают лицу, которое выступает от имени работника.

Доверенное лицо может получить денежное вознаграждение по указанному в доверенности адресу при предъявлении данного документа и своего паспорта.

Очень важно, чтобы все данные в бумаге точно совпадали с паспортными данными доверенного лица. Если будет какая-то ошибка, она теряет свою юридическую силу и становится недействительной.