Преимущества и особенности работы с франшизой “Персональное решение”

логотип компанииКаждый мечтает стать владельцем успешного бизнеса, для которого свойственны минимальные капитальные вложения, быстрая окупаемость и высокий уровень дохода. Франчайзинг «Персональное решение» как раз отвечает всем вышеперечисленным требованиям.

Все, что вам потребуется – это общительность, активность и трудоспособность.

Немного о компании

Суть деятельности компании: подбор грузчиков, разнорабочих, кассиров и другого необходимого персонала для гипермаркетов, бизнес-центров, торговых комплексов, заводов, складов, государственных предприятий и т. п.

Данная сеть – это:

  • Надежный партнер в сфере аутстаффинга с 2007 года. Эффективная организация труда и бесценный опыт позволяют гарантировать предоставление только качественно подобранного персонала.
  • Многочисленные партнеры (более 150 компаний), среди которых крупные заводы, производства и терминалы.
  • Около 11000 рабочих мест.
  • Более 2500 отработанных проектов.
  • Уникальная IT-инфраструктура, позволяющая не только подбирать, но и вести учет и контролировать сотрудников.

Основными сферами деятельности компании являются следующие направления:

  • поиск заказчика и заключение с ним договора;
  • набор персонала и формирование бригады;
  • наблюдение за тем, насколько исполнительными являются сотрудники;
  • учет доходной части и начисление заработной платы.

франчайзингС 2012 года организация начала развиваться и привлекать партнеров посредством предоставления франшизы.

Можно на протяжении нескольких лет искать интересную бизнес-идею, а можно просто присоединиться к сети, работать в кругу преуспевающих людей, находить подходящий рабочий персонал и получать прибыль от каждого успешно заключенного договора.

Требования, предъявляемые к партнерам

Предприниматель, решивший приобрести данную франшизу, должен:

  • ответственно относиться к тому, что ему доверили известный и раскрученный бренд;
  • соблюдать все требования, указанные в инструкциях и рекомендациях, составленных экспертом (головная компания предоставляет партнеру всю необходимую информацию, точное следование которой гарантирует успех);
  • быть инициативным и предприимчивым (успешность фирмы всегда зависит от бизнесмена и его личных качеств).

В свои ряды сеть принимает только тех, кто стремится:

  • к самореализации и финансовой независимости;
  • к стабильному заработку в своем регионе;
  • к самостоятельному принятию решений и достижению поставленных целей.

работники сети

Прочие условия и стоимость

Затратная сторона вопроса включает в себя:

  • внесение вступительного взноса – от 139 тыс. руб.;
  • оплату ежемесячного роялти – от 4 тыс. руб, или освобождение от роялти;
  • капитальные вложения от 299  тыс. руб.

Вступительный взнос предполагает следующие бонусы для партнера:

  • предоставление готовой бизнес-модели, при разработке которой производился учет всех подводных камней;
  • всестороннюю поддержку и обучение на любом этапе реализации бизнес-идеи;
  • двухдневную практику в головном офисе (Санкт-Петербург);
  • получение доступа к функциональному сайту;
  • четкую пошаговую инструкцию, базирующуюся на успешном восьмилетнем опыте;
  • программное обеспечение специального назначения;
  • окупаемость 4-7 месяцев!

Ведение бизнеса не предполагает наличия офиса – вполне достаточно телефона, компьютера, оснащенного выходом в интернет, и принтера. Но, если наличие офиса позволит повысить результативность Ваших переговоров, то есть смысл в его открытии.

Еще одно преимущество направления – это обреченность на успех, так как деятельность является актуальной при любом уровне экономики.

Наглядную презентацию проекта можно посмотреть по ссылке.

Выгодные стороны сотрудничества

Став партнером компании «Персональное решение», предприниматель может смело рассчитывать на получение высокого ежегодного дохода – от 600 тыс. руб. до 6 млн рублей и выше.

Головная компания работает на рынке 8 лет и за это время успела открыть 40 филиалов в России и странах СНГ, устроить на работу около 100 тыс. разнорабочих и обслужить более 10 тыс. клиентов. Информация о партнере часто мелькает на страницах «Делового Петербурга», «Forbes», «Своего бизнеса» и многих других изданий.

Бизнес-схему компании проверил и одобрил крупнейший мировой бизнес-аудитор Deloitte.

Кроме того, данная сеть одержала победу в рейтинг-номинации, в которой участвовало множество других успешных российских предприятий с уровнем прибыли более 15 млн. руб.

Заказчики заинтересованы в данном виде услуг, так как, заключив договор с представителем франчайзера:

  • не надо заниматься содержанием постоянного персонала, который не всегда необходим, но обязательно ведет к увеличению затрат;
  • становится доступной возможность менять количество рабочих исходя из числа заказов;
  • может легко проверить объем и качество оказанных услуг;
  • о таких понятиях, как халтура и уклонение от работы, можно не вспоминать – это невозможно.

Компания гарантирует, что любой рабочий, принятый в команду, осуществляет свою работу четко и качественно, так как именно от этого зависит уровень его дохода. При заключении договора сотрудника предупреждают о том, что если на него поступит хотя бы одна малейшая жалоба, то трудовые отношения будут расторгнуты.
набор персонала

Отзывы франчайзи

  • “Доброго дня! Меня зовут Александр, я представитель компании «Персональное решение» из Ростова-на-Дону. Начало сотрудничества было положено в начале 2014 года. Аутсорсинг посредством франшизы стал мне интересен по той причине, что местом моей работы была крупная аутсорсинговая компания. В моем подчинении находилось около 50 человек, поэтому к моменту начала переговоров передо мной уже сложилась абсолютно понятная картина основных целей и задач, которые преследует аутсорсинг. Прежде чем вносить средства, я отправился в Санкт-Петербург и взглянул на все собственными глазами, познакомился с сотрудниками и прошел кратковременную стажировку. После начались трудовые будни: квартирные и офисные переезды, небольшие заказы… В настоящее время могу похвастаться несколькими основными клиентами и двумя десятками грузчиков, работающих на постоянной основе.”
  • “Здравствуйте! Мое имя Владимир, я партнер данной организации с осени 2014 г. Кризис – это время массовых сокращений, которые особенно выгодны для данного вида деятельности. Почему я выбрал именно эту франшизу? Все просто: она предполагает небольшие вложения и пожизненную поддержку. До этого я никогда не занимался предпринимательской деятельностью, поэтому проект «бизнес под ключ» стал самым подходящим для меня.”
  • “Ответ на запрос о сотрудничестве был рассмотрен в кратчайшие сроки, и уже через месяц с небольшим я приступил к работе. Любой начинающий предприниматель боится того, что он будет вынужден самостоятельно заниматься поиском персонала и заказов. Но благодаря поддержке франчайзера опасаться этого не стоит, ведь бизнес-план составлен максимально подробно. Я не стал увольняться с основного места работы, поэтому моя предпринимательская деятельность только начинает окупаться, а если уделять бизнесу больше времени, то можно выйти в ноль уже спустя 4-6 месяцев.”

Еще один интересный отзыв вы можете посмотреть на следующем видео:

Свяжитесь с нами!

Официальный сайт компании: http://yastaff.ru

Круглосуточная горячая линия: 8 (800) 775-03-12

Или задайте интересующий Вас вопрос через форму обратной связи:

    Ваше имя (обязательно)

    Ваш e-mail (обязательно)

    Ваш телефон (в любом формате)

    Сообщение

    Автор статьи:
    -
    1
    +
    Отправить комментарий