Взносы с работодателей в ЦЗН: мнение эксперта

Недавно Минтруда было предложено вернуть страховую модель финансирования пособий, связанных с безработицей за работодательский счет. Напомним, что такая схема работала до 2001 года. По расчетам министерства, даже процентное отчисление из зарплатного фонда будет достаточным для обеспечения защиты тех, кто потерял свое рабочее место. Свое мнение по данному вопросу было высказано Аркадием Брызгалиным, гендиректором ГК «Налоги и финансовое право». Он подчеркивает, что рассчитывает на «сворачивание» инициативы Минтруда.

«Безусловно, люди, которые лишились своего рабочего места из-за рыночных неурядиц, нуждаются в поддержке, в том числе на государственном уровне. Однако самым сложным вопросом в такой ситуации является то, как разграничивается этот вопрос. Где будет закачиваться действительно помощь человеку, который на временной основе потерял работу, и тем, кто работать не хочет в принципе», – отмечает Брызгалин в своем блоге.

Гендиректор ГК также подчеркивает, что требуется выведение четких механизмов, в рамках которых будет выявляться истинная нуждаемость и способы контроля за обоснованностью назначения пособий по безработице. Пока такого механизма нет, можно оставить все как есть. В любом случае новым страховым взносом безработица побеждена не будет, а вот бизнесу придется опять разориться.

«Надеюсь власти поступят благоразумно. Думаю, инициатива Минтруда должна отправиться в ту же колонку, что и инициатива, связанная со страхованием от банкротства, которую активно обсуждали двумя годами ранее. Однако реализовать ее так и не стали», – подчеркнул Брызгалин.