Детские пособия в 2019 году в России

В последние десятилетия в Российской Федерации наблюдалась тенденция к старению нации, то есть процент молодежи ниже, чем людей пожилого возраста. Ни для кого не секрет, что уже несколько лет проводится активная социальная политика, направленная на повышение рождаемости в стране. Одним из методов является увеличение размера государственной помощи, то есть детских пособий. Предоставление различных льгот и выплат призвано улучшить демографическую ситуацию, создать положительные и комфортные условия для молодых семей, чтобы они могли воспитывать и развивать своего ребенка.

Размеры пособий меняются ежегодно, часто вносятся какие-либо изменения в законодательство, за которыми мамы новорожденного не могут уследить. Да и людям без специального образования очень сложно разобраться в правовых  нормах.

В нашей статье мы подробно рассмотрим виды и размеры детских пособий и постараемся дать ответы на все вопросы.

Что это и когда они выплачиваются

Созданные государством детские пособия – обязательные вспомогательные выплаты на ребенка, которые выдаются молодым родителям на основании свидетельства о рождении малыша. Рожденный или усыновленный младенец должен иметь гражданство РФ. Эти пособия призваны заменить заработную плату, которую беременная женщина не может получать из-за декретного отпуска и из-за воспитания малыша до достижения им определенного возраста.

Сертификация капитала осуществляется во время обращения родителей ребенка или иного представителя семьи в Пенсионный фонд, остальные пособия выдаются в органах соцзащиты по месту жительства, по месту учебы, работы или др.

Размеры и виды пособий

Первый вид пособия и наиболее значительный – материнский или семейный капитал. Этот вид помощи введен 1 января 2007 года и оказывается гражданам РФ – женщинам за рождение или усыновление второго, третьего или последующего ребенка или мужчинам, единолично усыновившим двух или более детей.

Единственное условие – родители еще ни разу не воспользовались своим правом на дополнительные меры по социальной поддержке. Подтверждает право на материнский капитал спецсертификат государственного образца. Размер данного капитала в 2019 году составит 453 026 рублей. Капитал используется только на предусмотренные законодательством цели.

Пособие беременной женщине, если она стала на медицинский учет не позже 12-недельного срока беременности. Эта выплата единовременная, и ее размер составляет – 628,48 руб. Выплачивает пособие та организация, где работает беременная, или региональное Управление службы соцзащиты населения – студенткам или безработным. С этих денег не взимаются налоги, они не входят и в базу для налогообложения НДФЛ.

Пособие по беременности и родам. В народе его называют декретным пособием. Это материальная помощь, которая платится один раз. Чтобы ее получить, нужно относиться к таким категориям:

• официально трудоустроенная женщина;
• беременная, обучающаяся в учебном заведении на очной форме;
• женщина, сокращенная на предприятии или вследствие ликвидации частного предпринимателя, у которого она работала.

Имея листок нетрудоспособности, выданный в любом медицинском учреждении, женщина обращается в Фонд соцстрахования, учебное заведение или Управление социальной защиты населения в зависимости от категории, к которой она принадлежит.

Что касается размера, то он определяется периодом выплаты и минимальным размером оплаты труда (далее – МРОТ) или заработком за предыдущие два года. МРОТ на конец 2019 года составляет 11 163 рубля. Период, за который происходит выплата, равен 70 дням до и 70 дням после родов, если рождается один ребенок, если при родах были осложнения, то 86 дней, если же женщина родила двух или больше детей, то предоставляется 84 дня до родов, после – 110 дней.

То есть, размер пособия по МРОТ при рождении одного ребенка равен 43 615,65 рублей. Это минимальная величина для мам, которые не работали или получали минимальную зарплату. Максимальная величина этого пособия не может превышать 282 106,70 рублей.

Пособие, выплачиваемое жене военнослужащего-срочника. В 2019 году составляет 26 539,76 рублей.

Пособие при рождении или передаче на воспитание ребенка. Выплата происходит единовременно. В отличие от декретной, она платится и работающим, и безработных матерям. Кстати, ее может получить и отец ребенка, но только если второй родитель предоставит соответствующую справку о том, что он не получал такую выплату.

Начисляется сумма по месту работу или учебы: ее размер в 2019 году составит 16 759,09 рублей. Если родители безработные, то следует обратиться в службу социальной защиты населения, расположенную по месту жительства ребенка.

Ежемесячное пособие для детей призывников, его сумма – 11 374,18 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данная выплата ежемесячна, ее размер определяется в процентах к зарплате – 40% от среднего заработка. Усредненный заработок берется за два последних года работы.

Для домохозяек, индивидуальных предпринимателей или тех, чья зарплата была очень низкой, законодательство предусмотрело минимальный размер выплаты. Он составит: на первого ребенка – 3241,05 руб., на второго, третьего и последующего ребенка – 6482,10 руб.

В. В. Путиным был подписан законопроект о новых пособия на детей. “Путинские” выплаты на первого и последующего детей составляют в 2019 году 10 835 рублей. На второго ребенка средства из материнского капитала будут поступать на банковскую карту или расчетный счет при следующих условиях:

• ребенок рожден или усыновлен с 1 января 2018 года;
• гражданин РФ;
• доход семьи превышает не более чем в 1,5 раза прожиточный минимум по региону проживания.

Данный список не исчерпывающий, региональные власти имеют право дополнить данный перечень выплат и увеличить их размер. Поэтому обратитесь в государственные органы и узнайте, не предусмотрены ли вам еще какие-либо местные выплаты. Также есть районы, где предусмотрены районные коэффициенты для зарплаты, они учитываются и при выплате пособий.

Оформление детского пособия

Порядок оформления этих выплат зависит от вида пособия и других важных факторов:

• Чтобы оформить получение материнского капитала, следует обратиться в отделение Пенсионного фонда со следующими документами: заявлением на получение данного сертификата, паспортом, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования, свидетельствами о рождении детей или решением суда об усыновлении. Дополнительно может потребоваться документ о наличии у ребенка гражданства РФ, это только в том случае, если кто-то из родителей не является российским гражданином. Все эти документы подаются в копиях, оригиналы остаются у родителей ребенка. Через месяц после подачи полного пакета документов выдается соответствующий сертификат.
• Есть и такое понятие как региональный материнский капитал. Его величина зависит от каждого отдельно взятого региона. Обычно, он составляет 100 тысяч рублей. Его, в отличие от федерального капитала, можно использовать для покупки автомобиля, земли и др.
• Беременным на ранних сроках для получения выплаты нужно подать заявление и медицинскую справку о точном сроке беременности в день обращения в медицинское учреждение. В течение 10 дней после подачи заявления сумма будет выплачена. Поскольку данная выплата незначительна, женщины не обращаются отдельно за ее выплатой, а получают вместе с декретными деньгами. Все зависит от вашего желания.
• Чтобы оформить пособие по беременности и родам, предоставляются заявление, больничный лист, трудовая или справка службы занятости о наличии статуса безработной. Срок оформления такой же, как и для предыдущего пособия – 10 дней. Обращаться за этой выплатой можно в период от получения больничного до 6 месяцев после родов.
• Порядок оформления для жен военнослужащих: обязательно наличие заявления, паспорта и свидетельства о браке (копии), справки о беременности из женской консультации и справки, выданной воинской частью о прохождении службы. Организация, которая этим занимается – орган соцзащиты населения, расположенный по месту проживания.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – право на его получение имеется у того, кто фактически занимается воспитанием малыша и находится в отпуске по уходу за ребенком. До окончания декрета следует написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Для работающих – на имя работодателя, для студента очного отделения или безработного – в Управление соцзащиты населения.
  Не забудьте взять копию приказа, где указана дата начала и окончания отпуска, и написать в отделе кадров заявление о начислении выплат. Не путайте эти два заявления, отсутствие второго означает, что выплаты не будут начислены. Прилагаются справка о том, что второй родитель не находится в таком же отпуске, копии паспорта заявителя и свидетельства о рождении ребенка. Для Управления соцзащиты в пакет документов входят:
  • выписка из трудовой;
  • расчет пособия по беременности и родам (при наличии);
  • справка о составе семьи;
  • расчет среднего заработка;
  • копия приказа об увольнении (при наличии).

Примеры расчета

Давайте рассмотрим примеры расчета пособий, размер которых не имеет фиксированного значения.

Пособие по беременности и родам

Если женщина будет рожать в апреле 2019 года, то для расчета пособия будут использоваться 2017 и 2018 года. Заработная плата в 2017 году составила 250 000 рублей, отпускные 20 000 рублей, в 2018 году зарплата 310 000 рублей, отпускные 32 000 и больничный, длительностью 5 дней и размером 10 000.

Всю зарплату, кроме оплаты больничного, сложим, получается 250 000 + 20 000 + 310 000 + 32 000 = 612 000 руб. Эту цифру необходимо разделить на количество отработанных дней 365 + 366 – 5 = 726 дней. Теперь всю зарплату делим на количество дней и умножаем на период отпуска по беременности и родам (допустим, что это первый ребенок и роды прошли без осложнений) 140 дней. Получаем: 612 000 / 726 * 140 = 118 016,53 руб. Размер выплаты не превышает максимальный.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, что заработная плата матери ребенка за 2 года составила 300 000 рублей за первый год и 450 000 за второй год. Женщина имеет право выбрать не предыдущий год, в котором она не работала из-за родов и беременности, а заменить на другой, полноценный год. Отработанный период равен 720 дням из 731, 11 дней – больничный.

Формула: (300 000 + 450 000) / 720 * 30,4 * 0,4 = 12 666,67 рубля, где

• 30,4 – среднемесячное число дней;
• 0,4 – законодательно установленный процент, то есть 40%.

Полученная сумма не является ни минимальной, ни максимальной границей, значит она и подлежит выплате.