Как составить акт о несчастном случае на производстве?

Данный юридический документ подтверждает факт повреждения здоровья сотрудника по факту несчастного случая, произошедшего на производстве.

Этот акт – бумага установленного образца (так называемая форма Н-1), которая заполняется после того, как уполномоченные должностные лица провели расследование, выявили причину, виновных и установили обстоятельства конкретного происшествия.

Содержание документа

Стандартный акт включает в себя 11 основных пунктов:

• Время, дата происшествия (обязательно указывается то, сколько часов прошло с начала рабочего дня).
• Полная информация о предприятии (организации): наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма.
• Третий пункт документа заполняется только в ситуации, когда ставший жертвой несчастного случая работник является представителем другой организации, а соответствующие увечья получил, находясь во временном подчинении у другого работодателя.
• Перечень членов комиссии, которые проводили расследование по факту происшествия.
• Подробная информация о пострадавшем работнике – ФИО, дата рождения и т. д.
• Сведения о том, проводились ли с сотрудником, который стал жертвой несчастного случая, плановые инструктажи по технике безопасности (в соответствии с журналами регистрации данных мероприятий).
• Описание места, где случилось происшествие на производстве (на основании соответствующего протокола осмотра комиссии).
• Подробное изложение обстоятельств несчастного случая (подкреплено материалами служебного расследования). На основании анализа данных, указанных в этом пункте, представители страховой компании принимают решение о выплате денежной компенсации работнику.
  К основным видам несчастных случаев на производстве причисляют:
  • ДТП;
  • падение с высоты;
  • обвалы, крушения;
  • травмы вследствие воздействия движущихся предметов;
  • поражение работника электрическим током;
  • влияние экстремальных температур;
  • воздействие вредных химических веществ;
  • физическое переутомление;
  • чрезмерные психические (нервные) нагрузки;
  • травмы вследствие контакта с животными;
  • убийство;
  • утопление;
  • стихийные бедствия.
• Причины несчастного случая. Выделяют такие их группы:
  • организационные (нарушения технологического процесса, неправильная организация работы, дефицит знаний по ТБ, дефицит профессиональных навыков);
  • технические (ненадежное оборудование, плохо организованное рабочее место, неудовлетворительное эксплуатационное состояние производственных зданий и сооружений);
  • психофизиологические (преднамеренное нарушение технологического процесса сотрудником, осознанное несоблюдение правил ТБ, неиспользование средств индивидуальной защиты, нарушение дисциплины, нахождение рабочего предприятия в нетрезвом виде на рабочем месте).
• Список лиц, которые, по мнению членов комиссии, допустили нарушения правил техники безопасности. Таковыми могут быть признаны как сами работники, так и специалисты по охране труда.
• Мероприятия, которые были и будут проведены для устранения причин несчастного случая, и их сроки.

О том, как проводится расследование несчастного случая, вы можете узнать из следующего видео:

Правила оформления

Заполняют акт представители комиссии, проводящей служебное расследование по факту несчастного случая. Обычно в ее состав входят работодатель, а также члены профсоюза (либо другого уполномоченного трудовым коллективом представительского органа).

Если в результате происшествия пострадало одновременно несколько работников, то на каждого из них заполняется соответствующий документ стандартной формы Н-1.

Основные требования к нему такие:

• акт должен содержать подробную информацию о причинах и обстоятельствах чрезвычайного происшествия;
• в бумаге присутствуют имена лиц, по вине которых произошел несчастный случай;
• оформляется и подписывается она членами комиссии, заверяется главой предприятия и печатью организации.

На основании проведенного специальной комиссией расследования устанавливается вина (невиновность) пострадавшего, утверждаются меры дисциплинарного наказания.

Если вас интересует, кто проводит вводный инструктаж по охране труда, прочтите эту статью.

О том, что собой представляет целевой инструктаж по охране труда, читайте здесь.

Срок и место хранения

Один заполненный и заверенный экземпляр документа выдается пострадавшему (если несчастный случай привел к летальному исходу – родственникам погибшего работника) не позднее трех суток со дня завершения служебного расследования.

Второй экземпляр в обязательном порядке должен храниться в организации, то есть по основному месту работы пострадавшего сотрудника в течение последующих 45 лет.

Все документы формы Н-1 учитываются организацией по основному месту работы работника, каждая бумага заносится в специальный журнал регистрации происшествий на предприятии.