Договор подряда: что это такое, его характеристика, особенности и основные условия в 2023 году
Договор подряда является чуть ли не самым распространенным видом, который чаще всего заключается в простой письменной форме. Самая частая область, в которой он действует, это строительство, а также осуществление ремонта недвижимости (квартир, офисов и т. п.).
Данный тип соглашения является одним из самых старых гражданско-правовых договоров, который заключается в том, что подрядчик обязуется выполнить какой-то вид (виды) работы по заданию со стороны заказчика. В свою очередь, заказчик должен принять эту работу после выполнения и произвести оплату.
Как он регламентируется в ГК РФ
Договор подряда по своей сути рассматривается в составе категории обязательств по выполнению работ, поэтому он регламентируется статьями, содержащимися в 37 главе Гражданского кодекса РФ. Помимо этого вида соглашения, сюда относится выполнение некоторых видов работ (в частности, технологических и опытно-конструкторских).
В этой главе выделяются параграфы, которые относятся к отдельным видам договора (например, на строительные работы). При этом важно понимать, что общие положения, приведенные в ГК РФ, применяются только в тех случаях, когда нет никаких других правовых норм, регулирующих какой-то вопрос.
Данный договор зачастую сложно отличить от некоторых других видов соглашений. В этой ситуации необходимо учитывать, что основной критерий – это предмет договора (в данном случае это оказание услуг и результат).
Чем он отличается от трудового договора
Договор нельзя назвать выгодным для физического лица. Так, если заключается данный вид соглашения, а не трудовой договор, на работника перестают распространяться компенсации и льготы, которые он может получить согласно ТК РФ. Кроме того, для работодателя оформление соглашения подряда вместо трудового имеет целый ряд преимуществ:
- Отсутствие обязанности оплаты времени простоя.
- Отсутствие необходимости предоставлять отпуск и оплачивать больничный.
- Возможность расторжения договора не по ТК РФ, а в одностороннем порядке.
- Отсутствие необходимости платить страховые взносы.
- Отсутствие обязанности регулярно выплачивать заработную плату.
Посмотреть правила составления и образец договора найма на работу вы можете здесь.
Если вас интересует, на какой срок заключается срочный трудовой договор, прочтите эту статью.
Его особенности
Для договора обязательно должны прописываться как сроки начала выполнения работы, так и сроки ее завершения. Кроме того, допустимо указание промежуточных дат, связанных со сдачей определенных этапов – это необходимо в случае масштабного и длительного проекта.
Предметом соглашения могут быть 3 категории:
- Вещь или товар, который создан заново (например, построенный дом);
- Новое или восстановленное качество товара или вещи (например, зашитые брюки);
- Другой результат (например, документация по какому-либо вопросу).
Интересно, что для вещь может не только создаваться, но и уничтожаться. В частности, наиболее частой ситуацией такого рода является демонтаж здания.
Подробную информацию о данном соглашении вы можете почерпнуть из следующего видео:
Структура и основные положения документа
Данный документ состоит из следующих разделов:
- Предмет договора – определяет тип и объем работ, которые необходимо выполнить.
- Срок действия – может регламентировать только срок вступления соглашения в силу либо срок вступления в силу и дату окончания действия.
- Права и обязанности сторон – самый длинный раздел, разграничивающий зоны ответственности заказчика и подрядчика.
- Сроки выполнения – регламентирует дату начала и окончания работ, а также возможность изменения сроков.
- Стоимость и порядок расчета – раскрывает сумму, которую заказчик должен оплатить за основную работу, а также разъясняет порядок, по которому будет осуществлен расчет суммы за дополнительные услуги/работы и т. п.
- Порядок сдачи и приема работ – содержит информацию о том, в какой последовательности будут сдаваться выполняемые работы, и как они будут приниматься заказчиком.
- Гарантия качества – отражает срок, в течение которого не должно возникать никаких неприятностей (поломок и т. п.) после выполнения всех работ.
- Ответственность сторон – описывает то, за какие действия (или их отсутствие) отвечают заказчик и подрядчик.
- Основания и порядок расторжения соглашения – указывает способы прекращения действия договора (возможны варианты – по соглашению и в одностороннем порядке).
- Разрешение споров – регламентирует порядок общения через так называемые претензионные письма и т. п.
- Форс-мажор – необходим для регулирования действий сторон в случае возникновения непредвиденных ситуаций, на которые ни одна из них повлиять не может.
- Прочие условия – могут содержаться условия о прекращении действия устных соглашений в момент заключения договора и т. п.
- Приложения – чаще всего здесь указываются документы (акт приема-передачи и т. п.).
- Адреса сторон – отражает юридические адреса сторон, а также некоторые другие их данные (ИНН, КПП и т. д.).
- Подписи сторон.
Как его расторгнуть
Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке на следующих основаниях:
- Путем осуществления отказа одной стороны от выполнения условий соглашения.
- После вынесения решения о досрочном расторжении судом по требованию одной из сторон.
Отказаться от выполнения условий может каждая из двух сторон в случае изменения обстоятельств, которые приводят к тому, что документ становится невыгодным, а также в случае наличия такого желания.
Для того чтобы осуществить эту процедуру, необходимо уведомить вторую сторону в письменном виде. При этом никакие дополнительные действия не потребуются, если работы не были начаты.
Чаще всего для решения подобных вопросов компании обращаются в суд, поскольку договориться самостоятельно без юридической базы достаточно сложно.
Важно понимать, что заказчик имеет право расторгнуть договор, если:
- Подрядчик не выполняет этапы работы в срок.
- У него есть претензии к качеству выполнения.
- Результат работы не соответствует заявленному.
В свою очередь, подрядчик может пойти на такой шаг, если заказчик не заменяет некачественные материалы или оборудование (что может привести к снижению качества выполняемых работ) или не выполняет свои обязанности, прописанные в условиях соглашения.
Уплата налогов
Обязанности, связанные с уплатой налогов, зависят от того, кто является участником сделки. Первая и самая распространенная ситуация: заказчик – это юридическое лицо. В этом случае исполнителем может быть как физическое, так и юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:
- Если исполнитель – физическое лицо, то организация должна вычислить и удержать НДФЛ в размере 13%. В случае, если исполнитель имеет право на налоговый вычет (при условии предоставления пакета документов), заказчик обязан сделать это. В случае невыполнения обязательств компания понесет ответственность в соответствии с законами РФ. Соответственно, физическое лицо должно понимать, что оно получит меньшую сумму, чем указана в договоре подряда. Кроме того, заказчик должен будет выплатить взносы на социальное страхование и фонды (если они прописаны в соглашении).
- Если исполнитель – ИП, ему придется самостоятельно выплатить за себя все необходимые налоги. При этом начисление осуществляется исходя из той системы налогообложения, которая была им выбрана.
- Если исполнитель – юридическое лицо (что случается крайне редко), то все налоги оно уплачивает самостоятельно.
Возможна такая ситуация, что физическое лицо является не исполнителем, а заказчиком. Этот случай является особенным, поскольку тогда налог обязательно уплачивается именно подрядчиком вне зависимости от того, кем он является.
Наконец, если заказчик является ИП, то здесь возможны 2 ситуации:
- В случае, когда подрядчик является юридическим лицом или ИП, то он должен выплатить налоги самостоятельно.
- В случае, если подрядчик – физическое лицо, выплаты должен осуществлять индивидуальный предприниматель, поскольку он имеет больше оснований считаться налоговым агентом.
Таким образом, договор подряда является очень важным и распространенным соглашением. Для того чтобы грамотно его заключать, необходимо ориентироваться во всех тонкостях законодательства. Только в этом случае документ будет законным, и никаких проблем при его исполнении и оплате услуг не возникнет.