Сроки и порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда
Законодательством определено, что за безопасность на производстве отвечает работодатель. На него возложено обязательство проводить инструктажи по охране труда.
Эти мероприятия являются частью обучения коллектива организации правилам безопасности. Всего их существует 5 видов:
Что это такое?
Внеплановый инструктаж является особой частью обучения технике безопасности на производстве. Он проводится индивидуально или с узкой группой сотрудников одной профессии, сходного профиля работ. Его программа, объём лекций, конкретное содержание определяется исходя из обстоятельств, повлекших за собой необходимость данного мероприятия.
Проведение инструктажа фиксируется в специальном журнале. В нём также указываются причины, из-за которых возникла потребность в этой процедуре.
Когда его проводят
Инструктаж проводится непосредственно руководителем работ.
Обстоятельства, из-за которых может быть проведён этот вид обучения, следующие:
- введены в действие новые нормативные акты, изменены существующие правила, скорректированы действующие инструкции по охране труда;
- кардинально изменён технологический процесс производства;
- произведена существенная модернизация оборудования, замена инструментов, материалов, что может повлиять на безопасность при дальнейшей работе;
- были нарушены сотрудниками или стажёрами правила ТБ, что привело к получению травмы, взрыву, отравлению, аварии, пожару, а также к возможности возникновения любого из перечисленных происшествий;
- в организации схожего профиля деятельности произошла авария или возникла опасная ситуация в связи с нарушением правил ТБ;
- в процессе производства возник вынужденный длительный перерыв сроком от 30 дней для работ с повышенными требованиями безопасности, свыше шести месяцев для прочих видов;
- необходимость проведения инструктажа потребовали органы государственного надзора;
- соответствующее решение было вынесено руководителем предприятия самостоятельно.
Подробную информацию о данной процедуре вы можете почерпнуть из следующего видео:
Как заполняется инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей – читайте в этой статье.
Для чего нужен договор о сотрудничестве и совместной деятельности – смотрите здесь.
Подготовка и порядок его проведения
Чтобы провести в организации данное обучение, руководитель должен оформить распоряжение, в котором должна быть указана следующая информация:
- список сотрудников, которые будут обучаться технике безопасности;
- подробная программа инструктажа;
- лица, ответственные за организацию мероприятия;
- причины, из-за которых проводится процедура.
Программа внепланового инструктажа аналогична первичному. Во время проведения мероприятия основной упор делается на те моменты, которые послужили ему причиной.
Программа обычно содержит следующие пункты:
- Общее ознакомление с процессом производства на конкретном участке. При этом работники получают сведения о составе технического оборудования в цехе, вредных производственных факторах.
- Установление возможных опасностей при использовании оборудования. Определяются правила организации рабочего места, исключающие травмы и повреждения.
- Определение средств безопасности техники. Изучаются тормозные устройства оборудования, световые и звуковые сигналы, методы блокировки.
- Безопасная подготовка устройств к работе. При этом проверяется техническая исправность механизмов, инструментов, блокировок. Подтверждается наличие всех приборов для безопасного использования.
- Необходимая спецодежда, обувь, средства защиты. Работникам разъясняется важность их наличия и правильного использования. Также устанавливаются требования к безопасному передвижению по цеху.
- Правила использования электрооборудования и подобных устройств. Нарушение этих требований может повлечь за собой пожар, взрыв и прочее.
- Требования к совместной работе. Наибольшую опасность возникновения травм и аварий представляет коллективная работа.
- Возможность получения травм на производстве, причины. Определяются способы предупреждения таких ситуаций. Сотрудникам объясняют, что нужно делать при возникновении опасности.
- Оказание первой помощи. Рабочие должны знать, как спасти жизнь коллеге в случае получения им травмы.
- Ответственность за нарушение ТБ. Несоблюдение правил техники безопасности может спровоцировать чрезвычайные ситуации на производстве. Может пострадать большое количество людей, выйдет из строя дорогостоящее оборудование. Виновное лицо должно возместить нанесённый ущерб.
После проведения обучения организуется устный экзамен. Его результаты фиксируются в специальном журнале инструктажей. Все сотрудники, участвующие в мероприятии, должны поставить в нем собственноручную подпись.
